各位小伙伴，被公司开除了，极大可能我们都能得到另外一笔费用，这笔费用叫经济补偿或者经济赔偿，那么什么情形是适用于经济补偿呢，下面小编跟各位小伙伴详细说说
1、劳动合同期限到期了，用人单位不愿意续签合同
2、经济性裁员
3、劳动者和用人单位协商一致
这三种方式是目前比较常见的，那么经济补偿金额标准是多少呢？其实，经济补偿金是按照每个人的入职年限来确定的：
1、入职不满半年，经济补偿金就是半个月的平均工资
2、入职满半年不满1年的，经济补偿金就是1个月平均工资
3、入职超过1年半的就是2个月的平均工资
通俗来说就是不满半年，按0.5，超过半年的就是1，以此类推
但是如果公司没有提前一个月通知你，还要再额外支付1个月的待通知金哦，这1个月的代通知金就是本人月工资，而不是平均工资哦。
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